Financieel Controller – Gemeente Schiedam – Schiedam

V oor het regionale team MVSJeugd zoeken wij een financieel controller / adviseur. Het team MVSJeugd is een team dat is ontstaan uit het samenwerkingsverband tussen de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam en zich inzet voor een goede start en toekomst van de jeugd in deze gemeenten. Hiervoor is het MVS Jeugdmodel tot stand gekomen. Meer informatie over het MVS jeugdmodel is te vinden op .

Ben jij de enthousiaste en proactieve adviseur die, samen met je collega’s binnen het team en de vakafdelingen van de drie deelnemende gemeenten, ervoor zorgt dat de totale begroting helder wordt gemonitord en gerapporteerd aan de diverse gemeenten en uitdagingen niet uit de weggaat? Dan komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor financiële advisering met betrekking tot MVSJeugd. In nauwe samenwerking met je financiële collega’s uit de drie gemeenten, adviseer en ondersteun je de programmamanager en beleidsadviseurs binnen het MVSJeugd-team. Hoewel je in dienst bent bij de gemeente Schiedam, werk je voor alle drie de gemeenten. Je zult financieel advies verstrekken aan een compact, dynamisch intergemeentelijk MVS Jeugd team, dat al grotendeels samenwerkt aan deze veranderingsopdracht. Als financieel adviseur is het jouw taak om dit team en de financiële afdelingen van de drie gemeenten te ondersteunen.

Naast het programmateam zijn je belangrijkste stakeholders de financiële afdelingen van de drie gemeenten, Rogplus, Mevis en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR).

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

Het verstrekken van financieel advies, zowel op verzoek als proactief, aan de accounthouders van ROGplus (jeugd) en GRJR, gericht op het regisseren van de betrokken partijen. Hierbij vormt het financiële beleid van de drie gemeenten de basis

Deelnemen aan financiële besprekingen met de betrokken partijen voor het jeugdonderdeel.

Het verstrekken van financieel advies, zowel op verzoek als proactief, aan MVSJeugd

Het opstellen en analyseren van financiële ontwikkelingen op het gebied van MVSJeugd, en hierover rapporteren

Periodiek leveren van rapportages voor de Planning & Control cyclus ten behoeve van de gemeenten binnen MVS

Fungeren als aanspreekpunt voor de financiële afdelingen van de gemeenten binnen MVS

Adviseren over de financiële aspecten van de transformatieagenda van MVSJeugd, bijvoorbeeld door het opstellen van businesscases

Budgetbewaking en opstellen van de begroting voor het programmateam Jeugd

Uitvoeren van het toetsingsplan

Op basis van financiële rapportages voer je gestructureerde gesprekken over geld, risico’s, organisatie, kwaliteit, informatie en planning. Je stelt duidelijke agenda’s op voor deze gesprekken en documenteert wat er tijdens de vergaderingen is besproken. Daarnaast voer je (financiële) evaluaties uit van adviesnota’s en raadsvoorstellen en geef je indien nodig advies aan het College van Burgemeester en Wethouders en de gemeenteraad. Je komt met verschillende collega’s binnen en buiten de organisatie in aanraking; afwisselend en uitdagend dus! Voor de complexere financiële vraagstukken ben jij voor de betrokken collega’s het aanspreekpunt. Je komt in een uitstekend, hardwerkend, sociaal team waar op professioneel en sociaal vlak veel gedeeld wordt.

Wat breng je mee?

Hbo+ of academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, financiën of bestuurskunde is een pré

Bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Kennis van gemeentefinanciën en bijbehorende wet- en regelgeving en specifiek de toepassing van het Besluit Begroten en Verantwoorden is een pre

Herken jij je hierin?

In je werk sta je stevig in je schoenen, zowel qua expertise als qua persoonlijkheid. Je reflecteert op je eigen handelen en durft anderen aan te spreken. Samenwerken in teamverband zit je in het bloed, maar je kan ook goed zelfstandig en proactief aan de slag. Je organiseert niet vanachter je bureau, maar zoekt je collega’s op en gaat het gesprek aan. Uiteraard op een constructieve en professionele manier. Zo denk je in oplossingen in plaats van problemen en zoek je ruimte voor handelingsperspectief. Wat kan er wel? Je houdt van verbeteren, jaagt dit aan en creëert draagvlak voor vernieuwing.

Bijzonderheden

Wij streven ernaar om binnen een week na jouw sollicitatie een reactie te geven.

Bij het vinden van een geschikte kandidaat sluiten we de vacature.

Het kan zijn dat wij na het eerste interview, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s).

Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van kennis en relevante ervaring.

Wat bieden wij?

Het salaris bedraagt maximaal €5247 bruto per maand schaal 10, bij een werkweek van 36 uur. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris

Een reiskostenvergoeding van 0,23 ct per km of OV vergoeding

Een thuiswerkvergoeding

Opbouw van een ABP-pensioen;

Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen;

Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen. Of je nu geïnteresseerd bent in stadsplanning, duurzaamheid, technologie of sociale projecten, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei

Gezonde balans tussen werk en privé. Dat betekent flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en een ondersteunende werkomgeving waarin jouw welzijn centraal staat.

Gestart wordt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij goed functioneren kan deze omgezet worden naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Lees hier meer