Projectleider derdenovereenkomsten regio Rotterdam – Gemeente Rotterdam – Schiedam

Jouw rol Voor een buitenruimte die schoon, veilig en goed onderhouden is, sluit de gemeente Rotterdam overeenkomsten met bedrijven of maken we afspraken met andere overheden. Dat zijn bijvoorbeeld convenanten, beheerovereenkomsten of subsidieafspraken. De afdeling Dienstverlening (Stadsbeheer) zoekt een ervaren projectleider met ruime contractmanagementervaring en juridische kennis die deze overeenkomsten en afspraken inventariseert. Jij houdt een zogeheten risico-inventarisatie: je brengt alle overeenkomsten met private partijen en afspraken met andere overheden in kaart en bekijkt de mogelijke contractuele consequenties hiervan. Je maakt gebruik van jouw overtuigingskracht, vasthoudendheid en inzicht om de overeenkomsten boven water te krijgen in heel Stadsbeheer. Je benadert alle afdelingen binnen Stadsbeheer om voor iedere afdeling inzichtelijk te krijgen welke convenanten, beheerovereenkomsten, gentlemans agreements of eventueel als subsidietraject afgesloten dienstverlening er zijn. Al die overeenkomsten registreer je. Je kijkt samen met onder andere de juristen van Stadsbeheer naar de inhoud en eventuele risico’s (juridisch, financieel, bestuurlijk, inhoudelijk) van de overeenkomsten. Ook adviseer je hoe we in de toekomst om moeten gaan met het beheer en risicomanagement van deze overeenkomsten. Jouw taken Jij inventariseert en registreert alle beheer- en samenwerkingsovereenkomsten die we hebben binnen Stadsbeheer; Je zet een beheer- en registratiesysteem op voor deze overeenkomsten; Je doet een review en maakt een eerste risicoanalyse op commercieel en juridisch gebied van de geïnventariseerde documenten;  Je stemt af met alle collega’s die betrokken zijn bij een overeenkomst, om deze goed te kunnen beoordelen;  Jij bent vraagbaak en sparringpartner voor de collega’s die contracteigenaar zijn van de overeenkomsten; Je werkt samen met contractmanagers, contracteigenaren, contractbeheerders, het subsidiebureau en juristen. Dit bieden we naast je salaris Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4×9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w. Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%. Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren. 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil. Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.   De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding. Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma. Daarom werken voor Rotterdam Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil! De sollicitatie op een rijtje Jouw sollicitatie. We maken een selectie van kandidaten. Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek. We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. We hebben een match! Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden. Heb je interesse? Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Chantal Stolk, tel. 06-13322543. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023. Je kunt solliciteren tot 21 november 2023. Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 1,5 jaar met eventuele verlenging. De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en 2 gesprekken. De eerste gesprekken worden gevoerd in week 48/49. Parttime werken is bespreekbaar bijvoorbeeld 4×9. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Lees hier meer…