Dit ga je doen
Locatie: Den Haag
Uren: 24 – 32 uur per week
Jij zet de mens voorop
Als recruiter bij CSU verzorg je het volledige operationele recruitmentproces. Dit betekent dat je het initiatief neemt en de regie voert over alle operationele vacatures. Denk hierbij aan schoonmaak medewerkers, teamleiders, specialisten en housekeeping managers. Daarom noemen wij deze functie operationeel recruiter. Jij zet als recruiter de mens voorop en gaat samen met de kandidaat op zoek naar de meest geschikte nieuwe werkplek. Dit doe je door het telefonisch voeren van een goed intake gesprek waarbij je alles verteld over de vacature én tegelijkertijd alle informatie vastlegt in ons ATS Ubeeo.
Je hebt dagelijks nauw contact met de hiring managers en je weet wat er nodig is bij de verschillende locaties. Je zet zelf de vacatures uit via de juiste kanalen en houdt de hiring managers geïnformeerd over de voortgang. Ook bezoek je samen met je collega`s diverse banenbeurzen en onderhoud je ook goed contact met diverse gemeentes en UWV locaties in de regio.
Onze Businessunit kent 2 regio kantoren, de ene in Den Haag en de andere in Barendrecht. Jouw regiokantoor zal Den Haag worden maar we hebben ook geregeld een overleg of werkdag op het kantoor in Barendrecht. Samen met je collega recruiters en de 2 tactisch recruiters vormen jullie een goed team. Jullie sparren met elkaar over moeilijke vacatures, delen kennis en helpen elkaar waar nodig! De manager recruitment operations stuur ons recruitment team aan.
Werkzaamheden Recruiter:
Jouw dag draait om het maken van matches
Je start je dag met het kijken naar welke nieuwe sollicitanten er zijn binnengekomen? Jij belt ze allemaal en plant ze in voor de hiring manager
Wat is de status van de lopende aanvragen? Jij zit er bovenop en zorgt voor de snelste doorlooptijd van sollicitatie naar contract.
Voor grootschalige projecten zoek je VEEL mensen. Denk aan vakantieparken en pretparken, daar vind je onze schoonmaakhelden van CSU. En die helden, die regel jij!
Reguliere cleaning vraagt ook veel tijd en aandacht. Dat zijn de teams die dagelijks klaarstaan in de zorg, het onderwijs, hotels enz. Naast de harde eisen gaat het nu nog meer om de zachte kant. Als recruiter heb jij al snel door op welke locatie en binnen welk team sollicitanten echt goed passen.
CSU zet jou voorop
Dit krijg jij als Recruiter bij CSU:
Verdien tussen 2. en 3. per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
De mogelijkheid tot thuiswerken wanneer je de weg kent in onze organisatie. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon en een thuiswerkwerkplek.
Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
Ons programma met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, gratis sporten, een NS businesscard en een fietsplan.
Jij brengt mee als Recruiter:
MBO werk- en denkniveau is een must, ervaring in een soortgelijke recruitmentfunctie als bijvoorbeeld intercedent is een pré.
Je hebt ervaring met het office pakket den aan programma’s zoals Excel en Word én bent vanuit ervaring in staat om systemen snel eigen te maken.
Je bent communicatief sterk, je vindt het leuk om met veel verschillende mensen in contact te zijn en houdt goed het overzicht als je met veel verschillende dingen tegelijk bezig bent.
Lees hier meer
