Spie
Jobid=624600957528710012 (0.0148)
h3Sales engineer Fire Protection Security /h3pSta jij te popelen om klantvragen te vertalen naar concrete, technische oplossingen? Als Sales engineer Fire Protection Security ontwerp je maatwerkoplossingen die veiligheid tot in de puntjes regelen. Solliciteer vandaag nog! /ppAls Sales engineer Fire Protection Security werk je vanuit onze vestiging in Schiedam aan uitdagende projecten voor toonaangevende klanten in heel Nederland. Je maakt deel uit van een sterk team van zo’n 90 collega’s dat zich dagelijks inzet voor branddetectie-, toegangscontrole-, inbraak- en CCTV-systemen. Samen vormen we één hechte club binnen de Business Unit Fire Protection Security, met vestigingen in Tilburg, Utrecht en Schiedam. Jij werkt nauw samen met projectleiders, engineers en klanten en zorgt dat elk technisch ontwerp klopt – van offerte tot realisatie. Jij tilt elk project naar een hoger niveau. /ppJij brengt klantwensen en techniek samen. Elk ontwerp, elke calculatie en elke offerte draagt jouw signatuur – doordacht, helder en haalbaar. Jij: /pulliVertaalt klantvragen, tekeningen en bestekken naar een sluitende kostprijs /liliOntwerpt installaties voor brand- en inbraakbeveiliging die perfect aansluiten op de klantbehoefte /liliStemt de strategie van offertes af met het projectteam /liliVergelijkt en beoordeelt offertes van onderaannemers /liliVerwerkt marktontwikkelingen slim in je ontwerpen /liliZorgt dat je calculaties voldoen aan alle normen en eisen /liliDenkt verder dan de standaard en zet maatwerk voorop /li /ulh3Dit is het voor mij /h3ulliEen goed salaris én winstuitkering /liliFlexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen /liliMeer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen /liliVolop vakantie- en Adv-dagen /liliEen goede pensioenregeling /liliMogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden /li /ulh3Dit heb je nodig /h3pJij denkt in oplossingen, werkt gestructureerd en weet precies hoe je techniek én klantverwachtingen samenbrengt. Jij maakt impact met jouw advies. Jij: /pulliBeschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een technische mbo-4 opleiding afgerond /liliHebt ervaring met ontwerpen, calculeren én tekenen /liliKent beveiligingssystemen als CCTV, inbraak- en toegangscontrole van binnenuit /liliHebt diploma’s als installatiedeskundige én projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties /liliOnderhoudt goede contacten met leveranciers en onderaannemers /liliLegt jouw ontwerpen helder uit aan collega’s, uitvoerders en klanten /liliCommuniceert duidelijk en werkt graag samen in een hecht team /li /ulpBij de Business Unit Fire Protection Security zorgen we voor fysieke- en digitale beveiliging. Zo bieden wij onder andere oplossingen voor brandveiligheid, databeveiliging, inbraakbeveiliging, camerabeveiliging en toegangscontrole. De beveiliging van een gebouw vraagt om een integrale en professionele aanpak. Daarom denken we graag mee vanaf het begin bij het ontwerp tot en met plaatsing en onderhoud van beveiligingssystemen. En met de groeiende vraag naar intelligentie in gebouwen, spelen wij hier maar al te graag op in. /ph3Veelgestelde vragen over Spie /h3pOntdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie /ph3Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE? /h3pAls je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden. /ph3Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE? /h3pDat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt. /ph3Hoe word ik als starter begeleid? /h3pSPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien. /ph3Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE? /h3pHet startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei. /ph3Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding? /h3pSPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan. /ph3Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden? /h3pDe cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel. /ph3Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden? /h3pJe begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap. /ph3Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE? /h3pDe meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen. /ph3Gerelateerde vacatures /h3 #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature:
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.