Zoomin-HR
JobID=1c
Ben jij klaar voor een volgende stap als teamleider van een HR Service Center, waar snel schakelen en besluiten nemen aan de orde van de dag zijn? Herken jij jezelf als iemand die proactief, ondernemend en nieuwsgierig is en energie haalt uit het ondersteunen en coachen van een jong team? Lees dan vooral even verder.
Over de functie
Als Teamleider HR Service Center ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van je team. Je weet wat er speelt binnen een HR Service Center en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten.
Je team bestaat uit ongeveer 25 collega’s en werkt nauw samen met andere afdelingen zoals Academy, Loonadministratie en Planning. Jij zorgt ervoor dat de samenwerking soepel verloopt en dat de kwaliteit van de dienstverlening hoog blijft.
Daarnaast:
- signaleer je verbetermogelijkheden in processen en werkafspraken;
- draag je bij aan een efficiënte inrichting van de HR-dienstverlening;
- bied je deskundig advies over HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, cao’s en wet- en regelgeving;
- begeleid je verandertrajecten en digitale ontwikkelingen binnen het HR Service Center.
- Je werkt nauw samen met de regiocoördinatoren, die ieder een deel van jouw HR-serviceteam begeleiden.
Als leidinggevende weet je je team te motiveren en te coachen in hun ontwikkeling. Je zorgt voor structuur, maar geeft ook ruimte om te leren en initiatief te tonen.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een gevestigde Nederlandse organisatie met een lange historie en een sterke positie binnen de veiligheidsbranche. Veiligheid, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal. Dagelijks zetten duizenden collega’s zich in om een veilige en prettige omgeving te waarborgen voor klanten in uiteenlopende domeinen.
De organisatie biedt een breed scala aan diensten en hecht veel waarde aan maatschappelijke betrokkenheid. De cultuur is informeel, nuchter en resultaatgericht, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.
Wat wij vragen
Je bent sociaal, communicatief sterk en houdt van samenwerken. Je neemt graag initiatief en weet goed prioriteiten te stellen.
Verder beschik je over:
- een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
- minimaal 3 jaar ervaring als coördinator of leidinggevende binnen een HR Service Center of vergelijkbare HR-omgeving;
- ervaring met het aansturen of coördineren van grotere teams (20–25 FTE);
- kennis van Microsoft 365 (ervaring met HR-systemen zoals AFAS is een pre).
Wat wij bieden
- een salaris tussen €3.800,- en €4.800,- bruto per maand (o.b.v. fulltime);
- een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- 27 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband);
- reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling, collectieve verzekeringen);
- de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
- veel doorgroeimogelijkheden binnen een grote organisatie.