De Functie:
Als Operations Manager van de Product Development afdeling krijg jij de dagelijkse leiding over de vier ontwikkelteams die hier werken (alle teams werken Agile Scrum). De teams bestaan uit Developers (voornamelijk met .NET en Javascript), Testers, Designers, en Product Owners. Jij wordt o.a. verantwoordelijk voor:
Het aansturen, motiveren en coachen van collega’s op de afdeling Product Development;
Het meedenken over technologische oplossingen om de juiste producten op te kunnen leveren;
De koers en strategie op technologisch vlak;
Het adviseren van de directie op het gebied van technologie;
Het zorgen dat de afdeling bijdraagt aan het behalen van strategische doelstellingen;
Het leveren van producten van hoge kwaliteit;
Het zorgen voor een optimaal functionerende organisatie;
Het nauw samenwerken met je collega-managers, bijvoorbeeld van de afdeling Marketing.
Het gaat hier echt om een aansturende functie, waarbij je als een overkoepelende schil optreedt voor de afdeling. Jij hebt de eindverantwoordelijkheid en zorgt dat je altijd weet wat er speelt bij je collega’s. Onder jouw vleugels functioneert de afdeling Product Development als een goed geoliede machine. Zelf zit je (vrijwel) niet met je vingers aan de knoppen, maar het is natuurlijk wel belangrijk dat jij begrijpt hoe bijvoorbeeld Developers werken en tegen wat voor problemen zij zoal aanlopen. Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het daarom belangrijk dat je zelf een technische (development) achtergrond hebt, bij voorkeur door werkervaring maar door opleiding mag ook.
Gevraagd Profiel:
Je beschikt over werkervaring in een soortgelijke functie, of werkt nu als Scrum Master/Lead Developer/soortgelijk en bent klaar om de stap naar puur management te zetten;
Agile Scrum werken is voor jou de standaard;
Je hebt zelf ervaring met het ontwikkelen van software, vanuit werkervaring of opleiding. Het is een zeer grote pré als dit in .NET was;
Je bent een echt mensen-mens en staat graag in contact met je collega’s;
Je weet kansen en mogelijkheden in jouw vakgebied te herkennen en deze om te zetten in concrete acties voor jouw afdeling;
Je kunt goed samenwerken en beschikt dan ook over uitstekende communicatieve skills;
Je kunt goed meedenken over de strategische richting van het bedrijf/de afdeling;
Ervaring met Azure DevOps is een pré;
Ervaring met of kennis van interaction design, geautomatiseerd testen en frontend development is mooi meegenomen.
Arbeidsvoorwaarden:
Een goed salaris dat afhankelijk is van de ervaring die je meebrengt (€ 4.500 tot € 6.000 bij start);
Een goede pensioenregeling;
Thuiswerkmogelijkheden (minimaal drie dagen per week op kantoor) en flexibele werktijden;
Reiskostenvergoeding;
27 vakantiedagen;
Volop mogelijkheden tot ontwikkeling;
Een goed bereikbare werkplek;
Een hecht en gemotiveerd team van collega’s;
Een uitdagende functie in een unieke organisatie!
Klinkt dit als een goede volgende stap voor jou en wil je graag solliciteren, of heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met:
Bob van der Zwan
0639530641
bob@careervalue.nl
Salaris:
Afhankelijk van ervaring
Functie met:
Vaste werklocatie, werken in een vast team, niet te ver reizen, vaste werkplek, vaste standplaats
Specialisatie:
Software development manager Development
Gerelateerd:
Vacature software development manager
Lees hier meer
