Jobid=52eee7a27e0f (0.1006)
Als Concernstrateeg bij de gemeente Schiedam heb je een belangrijke rol in de strategische visie- en beleidsvorming. Je werkt op het snijvlak van strategie, politiek en organisatie.
Schiedam kent stedelijke opgaven en sociale uitdagingen vergelijkbaar met die van grote steden. Dat vraagt om scherpe analyses, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen en perspectieven te verbinden. Jij vertaalt maatschappelijke trends en ontwikkelingen naar een heldere strategische koers en weet wat dit betekent voor beleid, uitvoering en samenwerking – binnen én buiten de organisatie. Ben jij proactief, politiek sensitief en inspireer je ons met je frisse, integrale blik? Reageer dan meteen!
Wat ga je doen?
In de rol van concernstrateeg bij de gemeente Schiedam heb je verschillende rollen.
Strategisch adviseur
Je signaleert en analyseert maatschappelijke ontwikkelingen en trends en vertaalt deze naar strategisch advies voor bestuur en organisatie. Dit doe je in samenwerking met het Kenniscentrum.
Je fungeert als strategisch adviseur van het college bij integrale afwegingsmomenten, zoals de Zomernota en de Begroting.
Je wordt ingezet op complexe, organisatie brede vraagstukken en vervult waar nodig (kortdurend) projectleiderschap.
Je versterkt de strategische denkkracht binnen de organisatie en adviseert over passende overleg- en samenwerkingsstructuren.
Regisseur van strategische documenten
Je coördineert en verzorgt de (eind)redactie van strategische documenten, waaronder het collegeprogramma en de programmateksten van de Zomernota, de Programmabegroting, de Bestuursrapportage en de Jaarrekening.
Je rapporteert over de voortgang van de realisatie van bestuurlijke ambities.
Je levert een belangrijke bijdrage in de doorontwikkeling van de prestatie-indicatoren van de programmabegroting en het concernjaarplan.
Verbinder binnen- en buiten de organisatie
Je zorgt voor de doorvertaling van strategische keuzes naar de teams en versterkt de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën.
Je adviseert over en onderhoudt strategische externe samenwerkingen met medeoverheden, het Rijk, Europa en maatschappelijke partners. En je verbindt deze met de lobby’s vanuit andere teams.
Wat breng je mee?
Academisch werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als (beleids)adviseur in een politieke omgeving.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor organisatie brede samenhang.
Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Sterke communicatieve vaardigheden: zowel mondeling als schriftelijk.
Als persoon ben je:
Proactief en inspirerend: Je neemt initiatief, kijkt vooruit en weet anderen mee te nemen. Als sparringpartner voor het college, de directie en managers stimuleer je zelfreflectie.
Flexibel: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen zoals strateeg, projectleider en adviseur.
Verbindend en netwerkgericht: Verbindend en netwerkgericht: je legt gemakkelijk relaties binnen en buiten de organisatie en brengt mensen en belangen samen.
Je hebt een goed overzicht van beleid en ontwikkelingen en legt verbindingen tussen verschillende domeinen, teams en mensen. Je stimuleert samenwerking en integraliteit binnen de organisatie en draagt bij aan een efficiënte en effectieve uitvoering van gemeentebrede vraagstukken.
Politiek-bestuurlijk sensitief: je begrijpt het krachtenveld en handelt met tact en overtuiging.
Besluitvaardig en standvastig: je durft keuzes te maken, kunt omgaan met weerstand en weet wanneer opschalen nodig is.
Wat bieden wij jou?
Naast een brutosalaris tussen € 5.885 – € 7.740 (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek, bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris.
Reiskostenvergoeding: Per kilometer tot 30 km enkele reis of volledige vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
Thuiswerkvergoeding: Een tegemoetkoming voor thuiswerkkosten.
Pensioenopbouw: Bij het ABP-pensioenfonds.
Vakantiedagen en verlof: Regelingen passend bij diverse levensgebeurtenissen.
Ontwikkelmogelijkheden: Toegang tot opleidingen en trainingen om jouw vaardigheden en passies verder te ontwikkelen, of je nu geïnteresseerd bent in duurzaamheid, stadsontwikkeling, technologie of sociale projecten.
Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van ervaring en geschiktheid
Je start met een tijdelijk contract van 12 maanden. Bij een positieve evaluatie en wederzijdse tevredenheid is het voornemen om dit om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Over de organisatie
De gemeente Schiedam groeit door naar 90.000 inwoners. De aanpassingen die hiervoor nodig zijn moeten binnenstedelijk worden ingepast. De sociale uitdagingen zijn vergelijkbaar met die van de grote steden, met wijken die extra aandacht vragen om ze leefbaar en veilig te houden. Zo zijn de wijken Nieuwland en Oost aangewezen als focusgebied vanuit het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV). Om deze uitdagingen aan te gaan, werken we samen met veel partijen, zowel publiek als privaat. Daarnaast zijn we ook een regisserende gemeente: we voeren onze taken niet allemaal zelf uit. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, ervaring en advies goed kunnen gebruiken.
Bijzonderheden
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
Mogelijk vragen wij, uiteraard in overleg met jou, referenties op bij je huidige en/of vorige werkgever(s).
De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en relevante ervaring.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de manager Concern-en Bestuurszaken Susan Nieuwlaat 06 39 67 47 32.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
