Gemeente Schiedam
Jobid=f72cd351841d (0.1001)
Word jij de nieuwe Coördinator & ervaren Juridisch Beleidsadviseur Horeca & Evenementen die onze dynamische gemeente Schiedam helpt ontwikkelen? Pak je kans en maak deel uit van een gedreven team in een uitdagende functie!
Als Coördinator en ervaren Juridisch Beleidsadviseur Horeca en Evenementen speel je een cruciale rol in het borgen van de legaliteit en veiligheid van de horeca en de evenementen in Schiedam. Jij coördineert de inhoudelijke werkprocessen binnen de vakgroep. Je takenpakket omvat onder andere:
• Het bestuur en de burgemeester in het bijzonder, adviseren over vergunningverlening, handhaving en evenementenbeleid
• Opstellen en actualiseren van complexe – en schaarse vergunningen,beleidsnota’s, verordeningen en juridische adviezen
• Juridisch vraagbaak voor de vakspecialisten binnen de vakgroep en voor de organisatie
• Verdeling van de werkzaamheden binnen de vakgroep
• Sparringpartner van het MT Veiligheid;
Functie eisen
We zijn op zoek naar iemand die een teamspeler is, iemand die snapt wanneer iets politiek of bestuurlijk belangrijk is. In deze functie is hete belangrijk om oog voor detail te hebben omdat het gaat over ondernemers, over mensen en over juridische vraagstukken die voor de samenleving en de mens grote gevolgen kunnen hebben. Daarnaast ben je flexibel ingesteld, resultaatgericht, gestructureerd, heb je een proactieve houding en vind je humor belangrijk. Tenslotte is het van belang om te weten dat voor deze functie het overleggen van een recente [VOG/VOG-P] verplicht is.
Wat bieden wij
De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eindverantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega’s die ons team willen versterken en samen met ons willen bouwen aan onze ambities voor de stad. Naast het brutosalaris (schaal 11 minimaal €4465 en maximaal €6343) op basis van een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;
• Een reiskostenvergoeding van 0,23 ct per km of OV vergoeding;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Opbouw van een ABP-pensioen;
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen;
• Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen. Of je nu geïnteresseerd bent in stadsplanning, duurzaamheid, technologie of sociale projecten, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei;
• Gezonde balans tussen werk en privé. Dat betekent flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en een ondersteunende werkomgeving waarin jouw welzijn centraal staat.
Je krijgt van ons een tijdelijk contract aangeboden voor 12 maanden. Zijn we na deze periode beiden positief en ervaren we een prettige samenwerking, dan zal dit contract worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Veiligheid en Crisisbeheersing
De gemeente Schiedam wil bewoners een veilige omgeving bieden. Resultaatgebieden van het team Veiligheid en Crisisbeheersing zijn o.a. openbare orde, woonoverlast, jeugdcriminaliteit, en crisismanagement. Maar ook de persoonsgerichte aanpak in het Veiligheidshuis behoort tot de taken van het team, net als beleid rondom prostitutie, coffeeshops, horeca of evenementen. De laatste jaren wordt er veel ingezet op de bestrijding van ondermijning.
Bij het team zijn de accounthouderschappen ondergebracht van de politie-eenheid, het Zorg & Veiligheidshuis, Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en het Regionale Informatie en Expertise Centrum (RIEC).
Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.
Deel deze vacature:
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.