Kamphorst Flex BV
Bedrijfsprofiel
Werkenvoor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van depublieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen metgemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. KamphorstDetachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doenen graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken enverantwoordelijkheden
- Werving en selectie is in ontwikkeling bij de gemeenteSchiedam. Om tot een duurzaam werving en selectieproces te komenzoeken wij een adviseur die met ons met zijn/haar kennis enervaring helpt om aan dit proces te bouwen;
- Er zijn geen gebaande paden, jij en de kwartiermaker gaanhier voor zorgen. Aan de ene kant pak je samen met vacaturehoudersvacatures op en voeg je jouw expertise en advies toe aan deprocedures;
- Dat betekent advisering bij hetschrijven aan teksten, het selectieproces vormgeven en vastleggenen eventueel extra acties inzetten, bijvoorbeeld op de socials ofeen (online) event organiseren;
- Devacaturehouders hebben dit altijd zonder hulp gedaan en nog nooitadvies ontvangen. Aan jou om de zeer diverse vacaturehouders goedmee te nemen, een band op te bouwen en hen te overtuigen van jouwexpertise en de laatste inzichten;
- Daarnaasthelp je mee aan het bouwen en implementeren van het w&sproces. Niets is nog vastgelegd, door jouw ervaring geef je medehet proces vorm en je voert het uit. Je denkt ook mee over employerbranding, jobmarketing, careeractiviteiten en events. Je benthierin proactief;
- Je hebt nauw contact metalle collega’s die een rol spelen bij het werving en selectieproces en vacaturevervulling;
Samen met de reguliere HR- adviseurs spreek je met de interneklanten over de wijze waarop de vacatures ingevuld dienen te wordenen procedures worden ingericht. Met de Schiedam campus spreek jeover pre en onboarding. Samen met beheer zorg je voor publicatie enonderhoud van het ATS. Diversiteit en inclusie en goedwerkgeverschap is tenslotte een belangrijk, door het collegegedragen, thema dat je ondersteunt en inbrengt.
Schiedam wil als organisatie meer divers en inclusiever worden. Hetbewustzijn voor dit onderwerp is in ontwikkeling. De werving &selectie organisatie is een belangrijke speler hierin. Jij kunt,door jouw advies en overtuiging meer bewustwording creëren en eenbelangrijke bijdrage leveren aan dit streven. Bijvoorbeeld doorselecteren zonder bias uit te dragen en een w&s protocol op ditonderwerp te schrijven en te implementeren.
Functie-eisen
- HBO/WO werk- endenkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaarinterim recruitment ervaring in politieke en complexeorganisaties;
- Je hebt al een keer derecruitmentrol opgebouwd en ingericht;
- Je hebtactuele kennis van arbeidsmarkt -en recruitmentkanalen.
Arbeidsvoorwaarden
Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passendeopdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebbenwij te bieden voor deze vacature: Marktconform salaris, conform CAOgemeenten Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voorde duur van een opdracht o.b.v. detachering en vaak met kans opverlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van onsopleidingsbudget.
