Programmamanager Transformatie – Gemeente Schiedam – Schiedam

Jobid=d238055b4ce3 (0.0999)

Wil jij het verschil maken in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam? Ben jij de programmamanager die samen met de betrokken partners de jeugdhulp transformeert? Wil je inhoudelijk sturing geven aan een programma? Ben jij doelgericht, politiek/bestuurlijk sensitief en goed in het opbouwen en onderhouden van relaties? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wat ga je doen als programmamanager?

Op dit moment werken de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam samen aan de verbetering van de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen. Hierbij zijn veel stakeholders betrokken. Jij als programmamanager geeft inhoudelijk leiding aan de transformatie naar het MVS Jeugdmodel en vormt een belangrijke schakel tussen alle stakeholders. Jij bent het aanspreekpunt voor al deze partners in het veld Meer over het MVS Jeugdmodel en de Koers MVS Jeugd lees je terug op www.jeugdhulpmvs.nl.

Als programmamanager speel je een cruciale rol in het uitvoeren van de meerjarige Transformatieagenda MVS Jeugd 2026-2029, die moet leiden tot het verder concretiseren van het MVS Jeugdmodel in de drie gemeenten. Je bent procesverantwoordelijk en hebt een coördinerende rol. Samen met beleidscollega’s van de drie gemeenten en belangrijke kernpartners werk je aan het behalen van de afgesproken resultaten.

Het is jouw verantwoordelijkheid dat deze agenda wordt vertaald naar concrete projectplannen en dat hieraan de juiste middelen en taken gekoppeld worden. In de uitvoeringsfase houd je toezicht op de voortgang van de vijf opgaves van de agenda en de verschillende lopende pilots en projecten, beperk je eventuele risico’s en zorg je voor effectieve communicatie tussen alle belanghebbenden. Dat allemaal om te waarborgen dat de algehele samenhang en doelmatigheid van het programma niet in geding komt. Kortom, jij hebt een héél groot aandeel in het geven van een ‘boost’ aan de transformatie van de jeugdhulp in de regio.

Als programmamanager geef je inhoudelijk sturing aan de transformatieopgave van de gemeenten. Deze richt zich op de ‘beweging naar voren’, waarbij het versterken van de pedagogische basis een belangrijke kernopgave is. Voor een groot deel werken de drie gemeenten al met elkaar en partners aan deze beweging en is gebleken dat zij slagvaardig zijn in het behalen van intergemeentelijke doelstellingen. Als programmamanager is het je taak om deze de ‘beweging naar voren’ verder te verstevigen, de processen te verbeteren en de samenwerking met kernpartners binnen de vijf opgaves te versterken. Dit doe je door te werken vanuit de leidende principes van het MVS Jeugdmodel. Deze vuistregels uit ons Koersdocument geven richting aan ons handelen in beleid en uitvoering.

Ook verwachten we van je dat je het leren en ontwikkelen tussen de lopende pilots en projecten aanjaagt en stimuleert, de geleerde lessen verspreid en de samenhang bewaakt. Naast de colleges van de drie gemeenten zijn je belangrijkste stakeholders; Rogplus, Mevis, het onderwijs, de partners in het voorliggend veld, de (jeugd)gezondheidszorg, de (relatie met de) veiligheidsketen en belangrijke partners in de overgang van jeugd naar volwassenheid. 

Jouw profiel

Als Programmamanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

HBO/WO werk- en denkniveau;

Relevante ervaring in het sociaal domein en/of de jeugdzorg;

Ruime ervaring als (programma)manager in een multidisciplinair team;

Aantoonbare ervaring met gemeentelijke samenwerkingsprojecten en het werken en verantwoorden volgens een P&C cyclus.

Als programmamanager maak je in dit programma het verschil door een set aan competenties mee te nemen:

Je houdt koers op doelen en stuurt bij waar nodig

Je beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving

Je verbindt stakeholders en creëert draagvlak

Je overziet complexe vraagstukken binnen het zorglandschap

Je weet mensen te motiveren en in beweging te krijgen

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

Consistent en accuraat

Planmatig en overtuigend 

Innovatief

Open en toegankelijk

Verbindend en communicatief (zowel in woord als geschrift)

Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een positief kritische instelling, waarbij je gevoel blijft houden voor de verhoudingen binnen de organisatie(s)

Organisatie/team

Je komt in dienst bij de gemeente Schiedam maar je werkt voor de drie gemeenten. Je geeft inhoudelijk sturing aan de transformatie opgave. Dit doe je samen met managers, beleidsadviseurs/ accounthouders en projectleiders. De drie gemeenten werken intensief samen in de aansturing van dit programma. Je rapporteert aan het MT-MVS waarin de drie betrokken managers zitting hebben.

Wat biedt de gemeente Schiedam?

Naast het brutosalaris van minimaal € 5885,- en maximaal € 7740,- (schaal 13) o.b.v. een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris; 

Een reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km. reisafstand of op basis van ov;

Een thuiswerkvergoeding;

Opbouw van een ABP-pensioen;

Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen;

Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen;

Gezonde balans tussen werk en privé. Dat betekent o.a. flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken;

Je krijgt van ons een tijdelijk contract aangeboden voor 12 maanden.

Goed om te weten

Het kan zijn dat wij, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s).

De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en relevante ervaring.

We streven ernaar om de gesprekken op vrijdag 22 mei en in de week van 25 mei te voeren. Hou je hier alvast rekening mee? 

Werken voor Schiedam?

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eind verantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega’s die samen met ons willen bouwen aan de ambities voor de stad.

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt. 

Lees hier meer

Deel deze vacature: